岗位职责

1. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
2. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，
9. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
10.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系。

岗位要求

人力资源管理、企业管理及相关专业毕业，本科及以上学历
责任及能力要求：
1． 3-5年以上同等岗位工作经验；
2． 有高度的责任心及敬业精神；
3. 良好的沟通能力.

岗位职责

1.负责模切设备电气系统触摸屏/PLC和控制器程序的编写改进和标准化；
2.负责模切设备的电气配置的选型工作和优化配置实现功能与配置合理最优化；
3.模切设备新工艺程序的方案设计程序编写和工艺试验；
4. 模切设备新功能的研发及电气配置的选型和程序编写及完成试验工作；
5.总结新研发功能的电气配置方案,程序的完整全面性和统一标准定型的总结；
6. 根据客户需要不断改进完善设备功能及增加相应客户功能的方案设计和方案试验；

岗位要求

1.本科及以上学历，电子、电气等相关专业，1年以上电气相关工作经验；
2.熟悉PLC编程，伺服电机控制;
3.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
4.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实、能吃苦耐劳

岗位职责

1、设计芯片驱动程序，编写软件概要和详细设计说明书；
2、编写驱动代码,并进行单元测试和系统测试；
3、配合硬件工程师调试硬件电路；
4、单板软件需求分析、设计、编码与测试；

岗位要求

1、一年以上C/C 开发经验，熟悉相关数据结构及基本算法；
2、熟悉多线程编程；
3、能承受工作压力，有良好的沟通能力和合作精神；
4、有嵌入式平台开发经验者优先；

岗位职责

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

岗位要求

1、会计相关专业，大专以上学历；
2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

岗位职责：

1、机械设备的设计，负责机械产品零部件的设计、分析、制图；

2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导；

3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作，设计图纸输出；

4、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证；

5、参与跟踪新产品试制过程；

岗位要求：

1、机械设计类本科以上学历；

2、熟悉公司产品的产品设计，工艺流程和工艺技术；

3、能熟练应用CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等机械设计类二维、三维软件；

4、爱岗敬业，沟通和表达能力强，专业基础扎实，自学/动手能力强；

岗位职责：

1.负责产品的厂内设备组装及测试；

2.设备的现场安装、调试、投产运行、客户培训及故障排除；

3.与产品售前/售后有关的其他工作任务。

岗位要求：

1、机械工程、机电工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业基础；

2、至少1年以上客服工作经验；

3、较强的动手能力、应变能力、口头表达与沟通能力；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、工作严谨、务实、计划性强、善于分析思考问题，有责任心；

6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：

1、整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。

2、把握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。

3、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

4、把握市场动态，及时向销售经理汇报行情。

5、负责合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。

6、巩固老客户，发掘新客户。

7、完善客户管理体系和市场竞争体系。

8、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。

9、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。

10、负责展销会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。

岗位要求：

1、了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品；

2、需要懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理；

3、可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么；

4、可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持；

5、扎实的人际交流能力，通过交流，可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次；

6、一定的财务能力，这可以清楚自己的业绩状况，同时也可以对客户进行一定的分析，找到潜在的突破点。